Rol van formeel leidinggevende als teamleden elkaars leiderschap niet accepteren

In een verpleeghuis werkt men sinds enige tijd met zelfsturende teams. In het team zijn teamrollen verdeeld onder teamleden. Een teamlid dat verantwoordelijk is voor een teamrol heeft verantwoordelijkheid en mag besluiten nemen. Nu blijkt alleen dat de teamleden elkaars 'teamleiderschap' niet accepteren. Daardoor blijven ze besluiten ter discussie stellen of houden ze zich niet aan wat het teamlid met de teamrol vraagt. Hoe kan een formeel leidinggevende dit oplossen?

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video’s en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Inloggen