Ontslag op grond van de cumulatiegrond

  • Ontslag op grond van de ‘cumulatiegrond’ is een nieuwe grond. De cumulatiegrond houdt in dat ontslag mogelijk is als omstandigheden uit meerdere ontslaggronden daarvoor voldoende aanleiding geven.
  • De rechter beoordeelt of de omstandigheden uit twee of meerdere ontslaggronden gezamenlijk voldoende zijn voor ontslag.
  • Daarbij moet hij ook kijken of een andere oplossing dan ontslag mogelijk is.
  • Als het niet anders kan, kan de werknemer worden ontslagen.
  • Als het niet lukt om in onderling overleg met de werknemer afspraken te maken, dan moet u de rechter vragen om hem te helpen.
  • In sommige gevallen is hulp van de rechter of overleg met de werknemer niet nodig.

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video’s en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Inloggen