Werknemer wijzen op achterblijvende omzetcijfers

Sophie werkt sinds vier jaar als accountmanager. Alle accountmanagers krijgen aan het begin van het jaar een jaartarget die afhankelijk is van de arbeidsduur, ervaring en regio van de werknemer. Sophie heeft voor het derde achtereenvolgende jaar haar jaartarget niet gehaald. Haar leidinggevende vindt dat Sophie disfunctioneert en wil haar daar op aanspreken.
Wat kan de leidinggevende doen?

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video’s en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Inloggen