Tijdelijk contract tussentijds beëindigen

In het jaarcontract van Remco staat geen tussentijds opzegbeding. Het contract is ingegaan op 1 mei en in juli krijgt Remco een mooi aanbod van een ander bedrijf om daar per 1 september in dienst te treden. Remco kan zijn jaarcontract niet opzeggen want in het contract staat geen tussentijds opzegbeding. Als in het contract wel een tussentijds opzegbeding had gestaan, dan had Remco zijn jaarcontract wel kunnen opzeggen (met inachtneming van de geldende opzegtermijn). Wat kan Remco doen?

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video’s en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Inloggen