Eindmoment tijdelijk contract moet 'objectief' te bepalen zijn

Praktijkvoorbeeld komt voor in Flexibel werk

Ans is IT-specialist en moet de automatisering van Buro Quest in orde maken. In het arbeidscontract heeft de leidinggevende op laten nemen dat de arbeidsovereenkomst automatisch eindigt als de directeur, dhr. Quest tevreden is. Of de heer Quest wel of niet tevreden is, dat kan alleen de heer Quest bepalen. Dat betekent in feite dat meneer Quest de zeggenschap heeft over met moment waarop het dienstverband van Ans eindigt. Mag dat?

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video's en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Bekijk de voordelen Informatie aanvragen

Inloggen

Wachtwoord vergeten?