Oproepkracht werkt op vaste dagen en uren

Chantal heeft een oproepcontract. De afspraak is dat zij twaalf uur per week werkt, op dinsdag-, woensdag- en vrijdagavond telkens vier uur. Chantal wordt nooit ‘opgeroepen’, zij komt gewoon op de afgesproken dagen en uren. Chantal wordt ziek en de leidinggevende van Chantal besluit om haar ‘niet meer op te roepen’. Hij betaalt daarom ook het loon van Chantal tijdens haar ziekte niet door. Is dat in dit geval terecht?

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video’s en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Inloggen