Niet tijdig aangezegd

Praktijkvoorbeeld komt voor in Flexibel werk

Lydia heeft een jaarcontract. Haar salaris is € 2.500 per maand. Het contract van Lydia eindigt op 31 oktober. De werkgever van Lydia overhandigt Eva op 7 oktober een brief waarin staat dat haar dienstverband niet zal worden verlengd.
Lydia stuurt haar werkgever een week later na het einde van haar contract een brief waarin zij aanspraak maakt op de aanzegvergoeding.
Belangrijk bij tijdelijke contracten is dat u deze op tijd opzegt. Wat zijn de consequenties als u dit niet op tijd doet?

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video's en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Bekijk de voordelen Informatie aanvragen

Inloggen

Wachtwoord vergeten?