Versterk je online zichtbaarheid met Content as a Service
Expertise delen én nieuwe klanten bereiken, zonder kostbare tijd te verliezen aan contentcreatie? Met Brightmine’s Content as a Service platform krijg je toegang tot een schat aan vakinhoudelijke artikelen, geschreven door onze toonaangevende experts – van ervaren juristen tot HR-professionals en fiscalisten.
We werken met vooraanstaande werkgevers wereldwijd
Altijd juridisch kloppende content om te publiceren
Waarom kiezen voor Content as a Service?
Direct inzetbare, juridisch gevalideerde content.
Eenvoudig delen via al je sociale kanalen, website en nieuwsbrieven.
In te zetten met je eigen huisstijl en doelgroep.
Gebruiksvriendelijk planningssysteem voor inzicht in al je kanalen in één oogopslag.
De belangrijkste kenmerken
Ingebouwde SEO hulp voor goed scorende artikelen.
Bekijk de prestaties van al je kanalen en contenttypes in één omgeving.
Deel met één klik content met je ambassadeurs.
Volledige controle: gebruik onze content als basis of pas aan naar wens.
Wat cijfers op een rijtje
80% Toename van klanttevredenheid
4 uur Tijdbesparing per persoon
75% Toename van teamproductiviteit
140% Toename van web activiteiten
Ontdek onze andere oplossingen
Collectieve arbeidsovereenkomsten (Cao’s)
Neem vanaf vandaag data gedreven HR-beslissingen met real-time toegang tot meer dan 2.000 gevalideerde cao’s en actuele pensioeninformatie. Geen handmatig uitzoekwerk meer, maar directe toegang tot juridisch getoetste arbeidsvoorwaarden.
HR & Compliance Center
Elke dag meer weten van, over én voor je mensen. Je opereert in lijn met veranderende wet- en regelgeving en verwacht dat ook van je collega’s – waar ze ook zitten in de organisatie. Want je weet precies wat de trends zijn in de markt. Want zo ben je niet alleen aantrekkelijk voor nieuw talent, maar bind je ook de goede mensen die allang bij je werken.
Pay Equity Analytics
Monitoren, beheren en blootleggen van problemen en trends rondom loongelijkheid is cruciaal. Je wilt zeker weten dat je medewerkers eerlijk en ethisch behandelt om je reputatie te beschermen.
De salarisstructuur van je bedrijf verandert ook continu door de markt. Van promoties en het werven van talent tot medewerkers met een lange staat van dienst.
