Niet in het verleden blijven hangen

Praktijkvoorbeeld komt voor in Leidinggeven

Een team van administratief medewerkers werkt al vele jaren samen. De teamsfeer is de afgelopen jaren verslechterd, mede door de negatieve invloed van bepaalde werknemers. Deze werknemers zijn inmiddels weg en er is een nieuwe leidinggevende. Het team wil met elkaar een nieuwe start maken, maar wanneer het team onder druk staat, steken het ‘oude zeer’ en de opgelopen frustraties van de afgelopen jaren nog keer op keer de kop op. 
De leidinggevende wil met haar team het verleden op een duidelijke manier achter zich laten.

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video's en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Bekijk de voordelen Informatie aanvragen

Inloggen

Wachtwoord vergeten?