Opzeggen tegen het einde van de maand

Praktijkvoorbeeld komt voor in Dossieropbouw & ontslag

Anaïs werkt sinds zeven jaar bij een bedrijf. Haar leidinggevende wil het arbeidscontract van Anaïs opzeggen. In het contract staat niets over opzegtermijnen, dus de opzegtermijn die in de wet staat geldt. Het dienstverband van Anaïs heeft langer dan vijf jaar geduurd, maar korter dan tien jaar. De opzegtermijn is dus twee maanden. Het is 2 januari als de leidinggevende de opzegbrief schrijft. Per welke (eerst mogelijke) datum kan het arbeidscontract eindigen?

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video's en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Bekijk de voordelen Informatie aanvragen

Inloggen

Wachtwoord vergeten?