Een vacaturetekst schrijven

Onderwerp komt voor in Werving & Selectie

  • Hoe kunt u een vacaturetekst zo opstellen dat de juiste kandidaten zullen reageren? Allereerst is het van belang dat de vacaturetekst ‘wervend’ is geschreven. Dit kun je bereiken door het AIDA-model te gebruiken;
  • Een vacaturetekst bestaat doorgaans uit een aantal vaste onderdelen. Denk aan een introductie over het bedrijf, een omschrijving van de functie en de eisen waaraan kandidaten moeten voldoen;
  • Houd bij het schrijven van vacatureteksten rekening met gelijke behandelingswetgeving. Neem in de vacaturetekst daarom geen eisen op die verband houden met: ras, religie, leeftijd, geslacht, nationaliteit et cetera.

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video's en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Bekijk de voordelen Informatie aanvragen

Inloggen

Wachtwoord vergeten?