Zieke werknemer met een tijdelijk contract

Frank doet zijn werk goed. Dat is de reden waarom de leidinggevende besluit zijn contract met elf maanden te verlengen. Als Frank een jaar en twee maanden in dienst is, wordt hij op zijn fiets aangereden door een auto. Hij ligt in coma en heeft hersenletsel. Al snel wordt duidelijk dat hij nooit meer de oude zal worden. Zijn werk zal hij niet meer kunnen uitvoeren.
Moet de werkgever in dit geval het ziekengeld twee jaar aan Frank doorbetalen?

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video’s en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Inloggen