Werknemer meldt zich ziek voor zijn re-integratiewerkzaamheden

Praktijkvoorbeeld komt voor in Ziekte & Verzuim

Kees heeft zich ziek gemeld. De leidinggevende heeft de bedrijfsarts opdracht gegeven hem te laten oproepen. De bedrijfsarts geeft aan dat Kees drie weken volledige rust moet houden. In de vierde week na zijn ziekmelding kan Kees halve dagen aangepast werk verrichten. Op de dag dat Kees moet verschijnen om aangepast werk te verrichten, meldt hij zich ziek voor zijn re-integratiewerkzaamheden.

Hoe moet de leidinggevende hiermee omgaan?

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video's en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Bekijk de voordelen Informatie aanvragen

Inloggen

Wachtwoord vergeten?