Werknemer wil het oordeel van de bedrijfsarts laten toetsen

Eveline werkt al enige jaren als fysiotherapeute als de artsen constateren dat zij lijdt aan reuma. Zij ondervindt meer en meer last van deze ziekte. Daardoor ontkomt zij uiteindelijk niet aan een ziekmelding. De leidinggevende laat haar oproepen voor de bedrijfsarts. Die is van oordeel dat Eveline ondanks haar reuma gewoon haar werkzaamheden moet kunnen uitvoeren. Met andere woorden: Eveline is volgens de bedrijfsarts niet ziek.
Eveline is het niet eens met dit oordeel. Wat kan Eveline doen? Wat moet de leidinggevende nu doen?