Langdurend zorgverlof

Als een werknemer een naaste heeft die levensbedreigend ziek is of die voor zorg van hem afhankelijk is, kan hij langdurend zorgverlof opnemen. Hij heeft dan geen recht op doorbetaling van zijn salaris. 

• Een werknemer heeft recht op langdurend zorgverlof voor de verzorging van iemand die levensbedreigend ziek is of voor de noodzakelijke verzorging van iemand die ziek of hulpbehoevend is.
• De wet stelt grenzen aan de groep personen voor wie de werknemer mag zorgen tijdens langdurend zorgverlof.
• Een werknemer heeft in elke periode van twaalf maanden recht op zes keer de afgesproken arbeidsduur per week aan langdurend zorgverlof.
• Uiterlijk twee weken voordat de werknemer het langdurend zorgverlof wil laten ingaan, moet hij een schriftelijk verzoek doen.
• Het opnemen van langdurend zorgverlof mag alleen worden geweigerd als sprake is van een belangrijk bedrijfs- of dienstbelang.