Afwijzing sollicitant

  • Gebruik deze brief bij het afwijzen van een niet geschikte sollicitant.
  • Geef in de brief duidelijk aan wat uw motivatie is om de sollicitant af te wijzen. Houd rekening met het verbod op ongelijke behandeling.
  • Laat zo spoedig mogelijk na het verstrijken van de reactietermijn weten of een sollicitatie leidt tot afwijzing, uitnodiging of aanhouding (onder vermelding van de termijn waarbinnen nader bericht volgt).

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video’s en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Inloggen