Werknemer overtreedt zijn concurrentiebeding

Leila is inkoper bij uw bedrijf Sensibuy, een inkooporganisatie voor zorginstellingen, en heeft gesolliciteerd als inkoper bij het concurrerende bedrijf ZorgVrij, ook een inkooporganisatie. De procedure gaat snel en binnen twee weken heeft ze haar contract getekend. Ze vertelt u dat ze ontslag neemt om bij ZorgVrij aan de slag te gaan. Leila heeft een concurrentiebeding waar u haar aan wilt houden.

U wijst haar erop dat er in haar contract een concurrentiebeding staat. Leila zegt dat ze al heeft getekend en er dus toch niets meer aan te doen is. Welke stappen onderneemt u?