Feedback vragen

Mart is productiemanager bij een houtbewerkingsbedrijf. Hij geeft leiding aan ruim veertig werknemers en communiceert hoofdzakelijk via vier voormannen. Hij merkt dat zowel de voormannen als de werknemers hem zelden tegenspreken. Tijdens het werkoverleg is Mart vooral zelf aan het woord en krijgt hij weinig respons uit zijn team. Toch merkt hij dat er op de werkvloer nogal eens geklaagd wordt over hoe zaken georganiseerd zijn. Onlangs ving hij toevallig op hoe een werknemer stevige kritiek uitte op hem als manager. Mart heeft de indruk dat werknemers zich niet vrij voelen om zaken met hem te bespreken.