Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie

Onderwerp komt voor in Dossieropbouw & ontslag

  • Als de relatie tussen jou en je werknemer of tussen twee medewerkers onderling zo slecht is dat het werken daardoor eigenlijk onmogelijk is geworden, is sprake van een verstoorde arbeidsrelatie. 
  • Een goede werksfeer kan vaak door een kleinigheidje worden verziekt. Het aanpakken van de problemen kan daarom niet snel genoeg gebeuren.
  • Van jou als leidinggevende wordt verwacht dat je eerst (samen met de werknemer(s)) kijkt of een andere oplossing dan ontslag mogelijk is.
  • Als geen andere oplossing mogelijk blijkt, kan de werknemer in principe worden ontslagen.
  • Dat kan door ontslag in onderling overleg of door de rechter te vragen om het arbeidscontract van de werknemer te beëindigen.
  • In sommige gevallen kun je het arbeidscontract eenzijdig beëindigen.

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video's en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Bekijk de voordelen Informatie aanvragen

Inloggen

Wachtwoord vergeten?