Afweging werknemer vast of tijdelijk contract aanbieden

Kanters marketing BV gaat reorganiseren. Maar er loopt nog wel een sollicitatieprocedure voor een marketeer. Leidinggevende Pascal heeft een waardevolle sollicitant gesproken, Joost. Joost is een bekende uit het netwerk van Pascal, iemand in wie hij veel vertrouwen heeft. Pascal zou Joost graag in zijn team willen hebben. Maar hij mag van HR geen vast contract aanbieden met het oog op de reorganisatie. Het is onduidelijk welke functies er op de afdeling moeten verdwijnen en welke overblijven. Pascal overlegt met HR en met de sollicitant.