Nieuwe politie-cao: 9,5 procent salaris erbij
5/12/2022
Per 1 januari 2022 geldt een nieuwe cao voor het politiepersoneel. Als de leden van de bonden akkoord gaan, is deze cao een feit. In tweeënhalf jaar gaat het personeel er bijna 10 procent op vooruit.
De afgelopen periode stond in het teken van onder meer politieacties. Nu lijkt de nieuwe cao Politie dan toch eindelijk werkelijkheid te zijn geworden. In de cao zijn onder meer allerlei afspraken gemaakt over vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit – zo kan iedere medewerker een mobiliteitskaart voor de tweede klas OV krijgen – en loopbaanperspectief. Maar de salarisverhoging voor het personeel springt toch het meeste in het oog.
Stapsgewijze salarisverhoging
De gemiddelde salarisverhoging is zo’n 9,5 procent. Voor medewerkers tot en met schaal 5 is die meer, ruim 10 procent. Voor medewerkers vanaf schaal 9 juist iets minder, 8,5 procent. In de praktijk ziet deze verhoging er zo uit:
- Per 1 januari 2022 geldt een verhoging van de maandelijkse schaalbedragen met een nominaal bedrag van € 100. Dit is op jaarbasis een verhoging van € 1200. Dit bedrag is pensioengevend en komt voor schaal 8 (max) overeen met een salarisverhoging van 2,5 procent.
- Per 1 juli 2022 volgt een salarisverhoging van 2 procent.
- Per 1 januari 2023 een salarisverhoging van 3 procent.
- Per 1 januari 2024 een salarisverhoging van 2 procent.
Het arbeidsvoorwaardenakkoord heeft een looptijd van tweeënhalf jaar: het gaat in op 1 januari 2022 en het loopt tot en met 30 juni 2024.
Fotobron: ANP Foto