Regeling anoniem melden misstanden bij werkgever ter internetconsultatie
4/12/2024
Het Besluit anoniem melden vermoedens van misstanden is ter internetconsultatie gegaan.
De conceptregeling bepaalt aan welke eisen de interne meldprocedure voor het anoniem melden van misstanden bij de werkgever moet voldoen. Ook regelt de maatregel aan welke eisen de functionarissen moeten voldoen die de meldingen in behandeling nemen.
De consultatie over het besluit staat open tot en met 14 mei.
Anoniem melden misstanden bij werkgever
In februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders deels ingegaan. Anoniem melden van misstanden bij de werkgever is ook opgenomen in de wet, maar die wetswijziging is nog niet in werking getreden. De regering onderzoekt op dit moment op welke wijze het anoniem melden kan worden vormgegeven.
De verwachting is dat de AMvB in de tweede helft van 2024 gereed is en een aantal maanden later in werking treedt. In de tussentijd staat het werkgevers uiteraard vrij om anonieme meldingen in behandeling te nemen, maar zijn zij daartoe nog niet wettelijk verplicht.