Werving & Selectie

Over dit thema

Hoe werft en selecteert u de meest geschikte kandiaten voor een vacature? In dit onderdeel leest u hoe u de meest geschikte wervingsmiddelen kiest, aansprekende vactureteksten schrijft en de juiste vragen stelt tijdens sollicitatiegesprekken.

Onderwerp

Een vacaturetekst schrijven
Functie-eisen bepalen
Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
Screenen
Sollicitatiebrieven selecteren
Een sollicitatiegesprek voeren
Verboden bij werving en selectie
Sollicitatievragen
Werven personeel

Praktijkvoorbeeld

Sollicitant niet afwijzen op basis van leeftijd
Sollicitant niet afwijzen vanwege dragen hoofddoek
Sollicitant verzwijgt gezondheidsklachten in sollicitatiegesprek
Werknemer stuurt kopieën diploma’s niet op

Voorbeelddocument

Aanvraagformulier VOG natuurlijke personen
Afwijzing sollicitant
Bevestiging ontvangst sollicitatie
Competentieprofiel
Functieprofiel

Bekijk alle 7 voorbeelddocumenten

Uitnodiging sollicitant

Vacaturetekst

Checklist

Interviewmodel sollicitatiegesprek kiezen
Selecteren van sollicitanten
Cv-check werkervaring van een sollicitant
Referenties checken

Bekijk alle 5 checklists

Check opleidingen, cursussen en workshops op cv

FAQ

Ik ben erachter gekomen dat mijn werknemer heeft gelogen over zijn diploma’s in de sollicitatieprocedure. Wat moet ik doen?
Is het verstandig om af te gaan op de eerste indruk die een sollicitant maakt?
Mag ik een leeftijdsgrens opnemen in een vacaturetekst?
Mag ik een sollicitant afwijzen omdat zij een hoofddoek draagt?
Moet ik als referent alles melden over een voormalige werknemer?

Video

Wat mag je wel en niet vragen tijdens een sollicitatiegesprek?

Infographic

Sollicitatiegesprek voeren