Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie

  • Als de relatie tussen u en uw werknemer zo slecht is dat het werken daardoor eigenlijk onmogelijk is geworden, is sprake van een verstoorde arbeidsrelatie
  • Een goede werksfeer kan vaak door een kleinigheidje worden verziekt. Het aanpakken van de problemen kan daarom niet snel genoeg gebeuren.
  • Van u wordt verwacht dat u eerst (samen met de werknemer(s)) kijkt of een andere oplossing mogelijk is.
  • Als geen andere oplossing mogelijk blijkt, kan de werknemer in principe worden ontslagen.
  • Dat kan door ontslag in onderling overleg of door de rechter te vragen om het arbeidscontract van de werknemer te beëindigen.
  • In sommige gevallen kunt u het arbeidscontract zelfstandig beëindigen.

Onbeperkte toegang?

XpertHR Checkit is speciaal ontwikkeld om leidinggevenden binnen alle sectoren te ondersteunen bij HR- en managementvraagstukken. Door middel van praktische tools, checklists, video’s en voorbeeldbrieven, vindt een leidinggevende snel een betrouwbaar antwoord op al zijn vragen.

XpertHR Checkit ondersteunt tevens de HR-manager binnen de organisatie. De HR-manager kan vol vertrouwen zaken uit handen geven, maar houdt grip door te monitoren en eigen beleid toe te voegen aan XpertHR Checkit.

Inloggen